Über mich

Mein Name lautet Annika Wolfschütz.  

Ich bin Juristin, eingetragene Mediatorin, Coach & Unternehmensberaterin.

Nach meinem Jus-Studium an der Universität Wien, der Mitarbeit in einer Rechtsanwaltskanzlei und meiner Tätigkeit am Bezirks- und Landesgericht sammelte ich zunächst Berufspraxis im Bereich Arbeitsrecht. Dabei wurde deutlich, wo die meisten arbeitsrechtlichen Probleme ihren Ursprung haben: Viele gerichtliche Verfahren zeigten, dass es häufig nicht nur um rechtliche Fragen geht, sondern vor allem an Kommunikation mangelt. Aus diesem Grund absolvierte ich die Ausbildung zur Mediatorin und machte mich als Unternehmensberaterin selbstständig. Neben meiner selbstständigen Tätigkeit bin ich seither als Expertin im HR-Bereich tätig und erlebe tagtäglich, wie entscheidend gute Kommunikation, klare Prozesse und individuelle Stärken für eine funktionierende Zusammenarbeit sind.

Die Kombination aus rechtlicher Expertise, mediativem Ansatz und Beratungskompetenz ermöglicht es mir, berufliche Konflikte und Veränderungsprozesse aus mehreren Perspektiven zu betrachten – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.

Mich interessiert schon immer, wie Kommunikation in Organisationen bestmöglich gelingen kann – und welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Zusammenarbeit konstruktiv und wertschätzend funktioniert. In meiner Arbeit zeigt sich immer wieder, dass Klarheit in der Kommunikation und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

Mediation ist für mich nicht nur ein Beruf, sondern eine Haltung. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass  Lösungen, die von den Beteiligten im Rahmen einer Mediation selbst entwickelt und nicht von außen vorgegeben werden, die nachhaltigste und effektivste Form der Konfliktlösung sind. Im Rahmen der Mediation begleite  ich Teams  oder einzelne Personen durch den gesamten Klärungsprozess und unterstütze bei der Lösungsfindung, indem ich einen vertraulichen und geschützten Rahmen gewährleiste,  in dem die Beteiligten wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren und so eigenverantwortlich faire und nachhaltige Konfliktlösungen entwickeln können.

Im Laufe der Zeit lenkte ich meinen Fokus zunehmend in Richtung Business & Leadership Coaching, weil sich in meiner Arbeit als Mediatorin gezeigt hat, dass erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur von Teamprozessen abhängt, sondern auch von der Reflexion und Entwicklung jedes Einzelnen. Im Coaching unterstütze ich meine Klient:innen dabei, ihre berufliche Rolle zu reflektieren, Stärken gezielt einzusetzen und beruflichen Situationen mit Klarheit und Gelassenheit zu begegnen. Mein Anliegen ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Kommunikation bewusst zu gestalten und dadurch ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern – für überzeugendes Auftreten und berufliches Fortkommen.

Während Mediation also Lösungen im Team ermöglicht, stärkt Coaching die individuelle Handlungskompetenz, die für eine nachhaltige, reibungslose Zusammenarbeit unerlässlich ist.

Mein Ziel ist es, Menschen und Teams in schwierigen Situationen zu begleiten, bis wieder Klarheit, Vertrauen und Handlungsfähigkeit entstehen.